Nuestro compromiso con el cliente en materia de calidad del servicio se centra en:

• El cumplimiento de todos los requisitos aplicables a nuestra actividad.
• La presencia y disponibilidad del personal cotidianamente de manera confiable.
• El desempeño eficaz aportando valor a las operaciones.
• La gestión eficiente de los recursos materiales e intelectuales para la correcta prestación de los servicios.
• La minimización de las necesidades de recambio o rotación de nuestros funcionarios.
• La detección y el cumplimiento de las expectativas y necesidades de las partes interesadas.
• El compromiso por parte de nuestros funcionarios con la mejora continua de nuestro SGC, el cual se encuentra certificado bajo la norma UNIT-ISO 9001 con alcance en “Selección y Provisión de Recursos Humanos”.

Selección y Provisión de Recursos Humanos

• Creemos en la preservación de la salud y la seguridad de las personas, actuamos de manera responsable y cuidadosa en nuestro ámbito de trabajo.
• Apoyamos a la capacitación y tecnificación de nuestros funcionarios para beneficio de nuestras partes interesadas.
• Creemos en la necesidad imperiosa de la preservación de los bienes, propiedad intelectual e infraestructura del cliente.
• Creemos en la reserva y en velar por la confidencialidad del uso de la información del cliente.
• Creemos en la honestidad y la transparencia de los actos como mecanismo de mejora de nuestra empresa, nuestros clientes y las partes interesadas.
• Creemos en que se puede seguir las reglas a la vez que se debe pensar y proponer continuamente mejoras.

ESTILO empresa dedicada a la provisión de personal, reconoce que su principal fortaleza son sus colaboradores. En coherencia con nuestro contexto organizacional y con la dirección estratégica definida, la Dirección se compromete a proporcionar y mantener condiciones de trabajo seguras y saludables para todos nuestros colaboradores, sean propios, tercerizados, subcontratados y para todas las partes interesadas involucradas en la prestación de nuestros servicios.

Nuestra política de seguridad y salud en el trabajo (SST) se sustenta en los lineamientos de la norma internacional ISO 45001:2018 y se basa en los siguientes objetivos y compromisos:

• Mejora continua y desempeño del SG-SST
  Implementar, mantener y mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestión de SST, asignando los recursos necesarios y asegurando la eficacia de sus procesos. Para ello, definiremos objetivos que impulsen el desempeño del SG-SST, que favorezcan la prevención de incidentes, así como la mejora continua.
• Eliminación de peligros y reducción de riesgos
  Identificar, eliminar y/o controlar los peligros y reducir los riesgos asociados a nuestras actividades, aplicando un enfoque preventivo basado en riesgos. Este compromiso se extiende a todos los colaboradores propios, tercerizados y subcontratados que participan en la prestación de servicios a nuestros clientes.
• Cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos
  Cumplir con todas las leyes, reglamentos, normas internas y otros requisitos aplicables en materia de SST, garantizando un comportamiento responsable y ajustado a la normativa vigente.
• Consulta, participación y liderazgo de los trabajadores
  Promover la consulta, participación activa y liderazgo de todos los trabajadores y sus representantes en la toma de decisiones relacionadas con la SST. Su experiencia es fundamental para mejorar la identificación de peligros, la gestión de riesgos y la eficacia del sistema de gestión.
• Competencia, sensibilización y cultura preventiva
  Fortalecer de manera continua las competencias de nuestro personal mediante sensibilización, capacitación y entrenamiento, asegurando que todos cuenten con los conocimientos necesarios para realizar sus tareas de forma segura. Impulsamos una cultura preventiva sólida que priorice el bienestar y la integridad de todos.
• Control de servicios externos y tercerización
  Supervisar y controlar los procesos de tercerización, así como las empresas subcontratadas cuyos servicios puedan afectar la SST, garantizando el cumplimiento de nuestros requisitos, políticas y compromisos asumidos.
• Difusión y actualización de la política de SST
  La Dirección de ESTILO se asegura de que esta política de SST se mantenga como información documentada, sea comunicada, entendida y aplicada en todos los niveles de la organización, esté disponible para las partes interesadas y sea revisada periódicamente para asegurar su pertinencia y eficacia.